藤岡 宏彰電気通信グループ
■求める人材
自分が何をやりたいのか、確かな意志を持って入社してくれたら、それが叶う職場だと思います。また、事業が多岐にわたるので、幅広い知識を持って仕事に臨む姿勢が求められます。
■職場の雰囲気
技術系らしく各自がそれぞれの仕事に没頭することは多いですが、飲み会や社員旅行など一緒に楽しんでコミュニケーションをとれる場を大切にしています。私自身、培ってきた経験や知識は何でも教えようという姿勢でいます。
■新人教育について
入社後5年くらいは学ぶ期間と位置づけ、1年目は先輩と行動を共にして業務の全体像をつかみ、2年目から現場調査を担当するなど、徐々に力を付けてもらいます。